公司创新团队成员40余名，包括多名国际焊接工程师、国际焊接技师，另外公司常年聘请江苏科技大学教授为研发顾问，提供技术指导。同时，技术中心非常重视公司后备人才队伍的建设。一是输送培养，公司持续加强与院所的联系，充分发挥大专院校和科研院所的人才优势，实现企业、院校、研究所的优势互补。通过以项目为载体，开展人才培养，促进科技成果向生产力的转化。二是学用结合，根据新产品开发需要，邀请专家、教授进行技术指导，通过与专家交流学习，提高企业技术人员难题攻关能力。三是轮训提升，定期举办短期技术培训，定向培养高级技工、技术工人与营销人才，提升企业从业人员整体素质，加强创新团队建设与创新人才培养，从职称和年龄结构等方面进行合理配置，在稳步提高技术实力的基础上，通过落实激励、晋升政策，激发各个研究部门的创新能力。公司以技术创新作为企业永恒的主题，孜孜以求，奋发努力！